正社員を採用できる求人・採用情報ページ作りを目指す、人事部のためのホームページ作成講座。

ケーススタディ4
ネッツトヨタ千葉 採用情報ページ

ネッツトヨタ千葉 採用情報ページ

ネッツトヨタ千葉の採用情報ページです。 採用トップページが社員のスナップ写真を並べたデザイン。 各写真がコンテンツへのリンクとなっています。 このトップページを見ただけで、社内の雰囲気が伝わってくるようです。

写真や画像の力は、やはり強い
と改めて思います。

募集職種は、主に営業職だけなのですが、仕事探しをしている方が知りたい

「どんな会社なのか?」
ということをいろいろな角度から記事にしています。具体的には、
  1. 募集情報(一般的に良く見る募集ページ)
  2. 代表者のメッセージ
  3. ネッツの営業という仕事について
  4. こんなことを聞いてみたいQ&A集
  5. インターン情報
  6. 内定者の声
  7. 会社説明会情報
  8. 中途採用情報
といった構成です。

採用情報ページとしては、「1.募集情報」だけでも事足ります。 しかし、ただ1ページの募集情報だけで、

その会社で働いてみたいと思うでしょうか?
せっかく検索エンジン経由でページに来てもらえたとしても、すぐに去ってしまうのではないでしょうか。 どんなに良い会社であっても、その良さを伝えられなければ人材は集まりません。

そのためには、

求人情報を読んでみようかな
と思ってもらえないことには始まりません。 こちらの採用トップページにあるような
「明るい社員の笑顔」
の写真は人を惹きつけます。
読んでもらえるホームページの扉
として、良いお手本だと思います。

なお、トヨタネッツ千葉のサイトはYahoo!カテゴリに登録されています。
そして、 「営業 採用 千葉」 というキーワードでYahoo!検索すると、
採用情報−店舗総合営業とは - ネッツトヨタ千葉
のページが上位表示されています。(2008年9月現在)

このページのタイトル内に「営業」という職種、「千葉」という地名、そして「採用情報」というキーワードが含まれています。 本講座でもお伝えしたように、タイトルにキーワードを含めることは大切なので、復習まで。



ケーススタディ編

  1. 東京ディズニーリゾート
    キャスティングセンター

    さすがディズニー。働きたい気持ちをくすぐります。
  2. FreeLifeコンサルティング
    求人情報ページ

    職場の雰囲気を前面に押し出した内容で、
    社内の風通しの良さが伝わります。
  3. イー・デスク株式会社
    採用情報ページ

    オーソドックスな作りながら、
    「こんな人に来てもらいたい」
    というメッセージが伝わります。
  4. ネッツトヨタ千葉 ← 現在のページ
    採用情報ページ

    社員の声、写真などを多く盛り込んで
    会社を紹介しています。